Wystąpienie Przewodniczącego OPZZ Jana Guza do Ministra MiC Andrzeja Halickiego w sprawie konkursu na operatora wyznaczonego .

Koleżanki i Koledzy!

Jak wcześniej informowaliśmy 25 organizacji związkowych podpisało nowy ZUZP i Regulamin Premiowania dla Pracowników Poczty Polskiej SA. Kolejnym krokiem ze strony pracodawcy była nieudana próba zarejestrowania nowego ZUZP w Okręgowej Inspekcji Pracy w Warszawie, która ujawniła wiele błędów i nieścisłości w w/w dokumencie. Po kolejnych spotkaniach organizacji, które podpisały nowy ZUZP z pracodawcą i wniesieniu poprawek 01.07.2015r OIP w Warszawie zarejestrowała dokument. Organizacja nasza nie podpisała nowego ZUZP i Regulaminu Premiowania, gdyż uważamy, że będzie on niekorzystny dla pracowników PP, a szczegółowo opisaliśmy to we wcześniejszych komunikatach związkowych zamieszczonych na naszej stronie.

Poniżej przedstawimy, w jaki sposób pracodawca zamierza wprowadzić zapisy nowego ZUZP. W pierwszym etapie od 01.08. 2015 do 17.08.2015 pracownikom zostaną wręczone „porozumienia zmieniające.” Podpisanie tego dokumentu oznaczać będzie, że pracownik dobrowolnie przyjmuje nowe warunki wynagradzania i premiowania. Na ostatnim spotkaniu z pracodawcą 27.07.2015r w Warszawie padły zapewnienia , że pracownikowi będzie przedstawiane porozumienie zmieniające oraz wręczana kopia tego dokumentu tak, aby pracownik mógł w domu po zastanowieniu na spokojnie podjąć decyzję.Okazuje się jednak, że pracownik nie otrzyma kopii dokumentu, a jedynie będzie mógł sporządzić notatkę z jego treści. Jest to kolejnym przykładem nie dotrzymywania przez pracodawcę wcześniej ustalonych ze ZZ procedur.

W przypadku, gdy pracownik nie podpisze „porozumienia zmieniającego” nie mogą być wyciągnięte wobec niego żadne konsekwencje ze strony pracodawcy. Po nie podpisaniu porozumienia zmieniającego pracownikowi zostanie wręczone „wypowiedzenie zmieniające”, które jest jednostronną decyzją pracodawcy o zmianie warunków wynagradzania i zostaną one zmienione , ale odbędzie się to bez wyrażania akceptacji pracownika.

Należy pamiętać, że wypowiedzenie zmieniające nie jest wypowiedzeniem umowy o pracę.

Zarówno porozumienia zmieniające jak i wypowiedzenia zmieniające mogą zawierać tyko te zmiany, które wynikają z wprowadzenia nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i Regulaminu Premiowania.

Przewodniczący

Adam Drapała

Uchwała Nr 3 z dnia 11.02.2015

Wspólne stanowisko ZZ regionu lubuskiego

W 1558 r. król Zygmunt II August utworzył Pocztę Królewską.
Była to sformalizowana instytucja publiczna,
która przewoziła wiadomości na trasie Kraków-Wiedeń-Wenecja.
Swoje święto obchodzą dziś łącznościowcy i listonosze.

Koleżanki i Koledzy!

W dniu 18 października 2014 odbyła się pokojowa manifestacja pocztowców pod Ministerstwem Administracji i Cyfryzacji w Warszawie.
W manifestacji tej uczestniczyli również członkowie naszej organizacji związkowej. Podczas manifestacji padło wiele gorzkich słów pod adresem Zarządu Poczty Polskiej SA. Do właściciela spółki tj. Ministra Administracji i Cyfryzacji zostało skierowane pismo organizacji
związkowych uczestniczących w tym spotkaniu, które przedstawiam w załączeniu.
Mimo wcześniejszego poinformowania zarówno Zarządu Poczty Polskiej SA jak również Ministra MAiC o mającej odbyć się w dniu 18.10.2014r. manifestacji pocztowców – ŻADEN przedstawiciel Poczty ani Ministerstwa nie pojawił się na tym spotkaniu.
Również środki masowego przekazu tj. radio i telewizja nie pochyliły się zbytnio nad tym tematem. Pojawiły się tylko krótkie lakoniczne informacje.
W galerii wkrótce zostaną umieszczone zdjęcia z manifestacji.

W dniu 20 sierpnia 2014 odbyło się w Warszawie spotkanie organizacji związkowych działających w Poczcie Polskiej SA z przedstawicielami Pracodawcy w sprawie podziału funduszu wynagrodzeń osobowych na rok 2014 na jednostki organizacyjne oraz rezerwy Spółki, natomiast w dniu 21 sierpnia 2014 spotkanie wewnętrzne Związków Zawodowych dotyczące powołania wspólnego zespołu przedstawicieli związkowych do negocjowania nowej wersji Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy .

Przedstawiony przez Pracodawcę projekt nowego ZUZP został przez organizacje związkowe odrzucony w całości, jako dokument likwidujący wiele uprawnień pracowniczych. Jednocześnie organizacje związkowe skierowały pismo ( w załączeniu) w sprawie odstąpienia od wypowiedzenia dotychczas obowiązującego ZUZP do Zarządu Poczty Polskiej SA. Pismo zostało również przekazane do Rady Nadzorczej Poczty Polskiej SA, do Ministra Administracji i Cyfryzacji oraz do kancelarii Premiera.

Adam Drapała
Przewodniczący ZZPPP

Sprawa: wypowiedzenie Zakladowego Ukladu Zbiorowego Pracy dla Pracownikow Poczty Polskiej S.A. wraz z zaproszeniem do przystapienia do rokowari ukladowych

• Pismo do Zarządu PP SA

Poczta Polska szuka oszczędności i dąży do poprawy efektywności,
dlatego zarząd firmy postanowił zmienić system wynagrodzeń i wypowiedzieć
Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy z 2010 r.

Komunikat Prezesa PP SA

Koleżanki i Koledzy!
W dniu 15 lipca 2014 odbyło się w Warszawie spotkanie Zarządu Poczty Polskiej SA z
przedstawicielami organizacji związkowych działających w PPSA.
Tematem spotkania była informacja w zakresie powołania Pionu Finansów
oraz omówienie projektu systemu wynagradzania pracowników PPSA.

• więcej – Komunikat z dnia 15.07.2014